有个粉丝在后台和我吐槽：最近进了一家新公司，但是里面的财务制度乱套了，老板说啥是啥，甚至有很多历史遗留问题都是不可告人的。这让这位粉丝非常为难，问我究竟是走是留呢?坦白讲，工作抉择就不像婚姻一样了，劝和不劝离，我非常果断地就回复了那位粉丝：“收拾一下，提出离职”!
一、这5种企业，会计们，遇上就躲吧!
可能讲到这，会有很多网友开始吐槽我了：别人好不容易找的工作，干嘛要劝人辞掉啊?这不是砸人饭碗吗?我想委婉地说一句：“忠言逆耳利于行，现在不鞭策你，将来结局难料及”，那究竟哪些企业会计不能去呢?以我个人的从业经验整理了5种，当然我知道还有朋友会有更深一层的补充，也欢迎在文末提出。
1、零规则制度/制度形同虚设的企业
无规矩不成方圆，老话都有说了，零制度的公司，他们的财务管理机制主要是“人治”，不是“法治”，如果你倒霉点，遇上个暴发户老板，什么税务知识也不懂，光请一个财务回来就感觉很厉害了。但实际操作中又有很多不合法合规的要求，这会让你在办事的过程中产生很多碰撞，另外，如果一个企业没有财务制度，凡事都是靠老板的旨意去办事，请问作为会计的你，如何应对税务机关的考核呢?所以这个问题一想便知，就不多做延伸了。
当然，我相信很多财务“老人”都不会进这种公司的，也算是给新人提个醒，不要为了找工作而找工作，应学会择优录取。
2、公司没有实控人的企业
为什么说这类公司不能去呢?第一，公司没有实际话事人，股权架构不清晰，大老板说一句，二老板补一句，三老板凑一句……那么作为财务人员的你，到底怎么办事呢?第二，无实控人，会计要去办一件极其琐碎的事情，都要经过N个老板的同意，我就举例你处理一个费用报销吧，从月初到月底，恭喜你，几乎大半个月都在跑流程，不累吗?反正我看着是累的……
3、“关系户”企业
什么意思呢?你可以理解为：这家公司里的老板自认为“有钱能使鬼推磨”，凡事走后门，各种走后门，这种企业，会计们真的不要去，因为一不小心就容易被套进去的!
会计网曾经遇到过这样一个客户：他们公司被评估所评估，然而这个老板感觉自己很牛，关系网特别广，就说：“我找人去跟所长打个招呼就行了”，结果，还是如广大人民群众所愿：这家企业被追缴税款+滞纳金高达200多万。最后还是老老实实交了。
4、“用人唯亲式”的企业
这个就很明白了，你到这种公司去，混个1-2年、2-3年积累经验没事，我绝不拦着你，但是你要想在这样的企业里升官发财?抱歉，我一定要告诉你，想都别想了，这种类型的企业的核心财务管理人员，一般都是老板的亲信，无论你再努力，再认真，再肯为这个企业出谋划策，老板都不会看上你的，看不上不要紧，还有的会计会经常“背锅”，明明不是你的错，但莫名其妙，锅就扣到你头上了，所以对于这类型的企业，会计网建议你混几年经验，就找更好的平台吧!
5、小微企业
经常有听到会计吐槽的，说：“我在这家公司里啥都干，行政、会计、甚至有的连采购都干了，反正老板给过来的任务，没有最多，只有更多”，这种节奏的公司，会计网也说一句真心话吧，如果你想历练下自己，刚毕业，也没有大企业愿意雇佣你，资历尚浅，这些都没问题，可以去尝试一下，但是凡事要有个点，自己心里要有杆秤，学到自己想学的，就可以物色更好的发展了。
二、不同阶段，应有相对应的职业规划
其实本身不想聊这个话题的，但是我发现了很多会计小伙伴对自己的“职业规划”也是有点一脸蒙圈，在这里也给大家几点拙见大家吧，仅供参考，欢迎补充。
1、应届会计毕业生
刚毕业，很迷茫，没有方向，这些都是能理解的，每个人都有经历过这个阶段，但我建议这类型的同学，可以审视下自己，社会是残酷的，具备竞争力尤为关键。
会计从业人员，HR开口就会问你：有没有资格证，税务师，CPA等等的，所以，建议应届毕业生先不要急着找工作，看看自己手里都有哪些“牌”，没有，我们就找一份普普通通的，实习岗位也可以，工资肯定不高，但要记住积极的去丰富自己，进行继续教育。
2、20+，有3-5年工作经验的
这类同学，就不要再迷茫了，找不到人生方向将来会很被动的。因此我建议：多丰富自己的实战经验，毕竟会计来来去去还是那些工作技能而已，但要记住：你多掌握一项，多接触一项，将来就多一项过人的亮点与实力。也要做好自己的职业规划，比如：5年内，我要晋升管理层，10年内我要晋升中阶岗位等等。切忌碌碌无为，最后荒废的是自己。
3、30-45岁，有10年工作经验的
这类同学好像就不需要我多说了，找到合适自己的路，坚定不移，多给自己制造出一些传奇案例，让自己成为资深老手，相信你们肯定衣食无忧，每个月都有猎头来高薪聘请。(当然，这也是各位努力的目标)
本文为财税智囊团公众号原创首发，作者：金会计。
