企业适用《小企业会计准则》或企业辞退计划预期12个月内完全支付的,计提时应做如下分录:

  借:管理费用

    贷:应付职工薪酬—辞退福利

  发放离职补偿款时:

  借:应付职工薪酬—辞退福利

    贷:银行存款

  实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划的,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计入当期管理费用,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。