劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位,再由用工单位向劳务派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的形式有两种,一种是按一定期限租赁人员,另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。
对于用人单位来说,劳务派遣让人事管理更加简单快捷、降低成本支出、增加用人的灵活机动性、避免人才流失以及减少劳动纠纷;对于派遣人员,劳动派遣拓宽了就业渠道、减少了信息不对称、帮助维护派遣员工的合法权益。
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位,再由用工单位向劳务派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的形式有两种,一种是按一定期限租赁人员,另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。
对于用人单位来说,劳务派遣让人事管理更加简单快捷、降低成本支出、增加用人的灵活机动性、避免人才流失以及减少劳动纠纷;对于派遣人员,劳动派遣拓宽了就业渠道、减少了信息不对称、帮助维护派遣员工的合法权益。