雇佣关系不是劳务关系，两者有一定的区别。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系；劳务关系是指由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

　　雇佣关系和劳务关系两者适用的法律不同，雇佣关系在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》被提出；而劳务关系适用的法律是《中华人民共和国民法典》。雇佣关系中雇员需要服从雇主的指挥和管理，需要听从雇主的安排，按其意思提供劳务。劳务关系中不存在服从与被服从的关系，劳动者提供自身的劳动力，用工者只需支付劳动者劳动力的报酬。