工资基金管理是国家授权银行根据国家的政策和国家的工资基金计划，以监督各单位的工资和工资性货币支付活动所开展的一项具体措施，属于现金管理工作的重要组成部分。

　　工资基金管理的范围主要包括各单位支付给职工的劳动报酬以及根据有关规定所支付的其他工资，不论其是否计入成本，是否按国家的规定列入计征奖金税项目以及是否以货币形式支付，都应当列入工资总额的计算范围并接受银行的监督管理。

　　根据《劳动部、中国人民银行关于修改〈工资基金管理手册〉的通知》规定，所有企业单位都应使用《工资基金管理手册》，工资基金使用计划情况要事先报送劳动部门备案或审批。