奖金和绩效工资的区别在于:

  1、目的不同:绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。

  2、权重比例不同:绩效工资的权重一般占“基本工资”的部分到几倍不等,而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。

  3、要项构成不同:绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。

  4、挂钩侧重不同:绩效工资与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响,而奖金主要受企业整体业绩表现的影响。

  奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资是指跟奖励与绩效评估挂钩的工资。