兜底式增持承诺方式为凡2015年9月8日至9月15日期间,公司员工通过二级市场买入该公司股票且连续持有12个月以上并且在职,如果因为增持该公司股票而产生的亏损,将会予以全额补偿,而所产生的收益则归员工个人所有。不少上市公司董事长或者大股东发布为增持兜底的承诺,也就成了部分投资者选择投资标的的重要参考指标。但在市场整体下挫的背景下,有着这种“兜底式增持”利好支撑的上市公司,并不能完全抵御系统性风险。
兜底式增持承诺方式为凡2015年9月8日至9月15日期间,公司员工通过二级市场买入该公司股票且连续持有12个月以上并且在职,如果因为增持该公司股票而产生的亏损,将会予以全额补偿,而所产生的收益则归员工个人所有。不少上市公司董事长或者大股东发布为增持兜底的承诺,也就成了部分投资者选择投资标的的重要参考指标。但在市场整体下挫的背景下,有着这种“兜底式增持”利好支撑的上市公司,并不能完全抵御系统性风险。