企业在执行最新财务会计准则下,过节费属于企业给员工提供的职工福利,发生过节费时,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。企业计提过节费时,应先根据费用所属部门计入相关科目,若员工为行政管理人员,借记“管理费用—福利费”,贷记“应付职工薪酬—职工福利”;企业发放过节费时,按照相关金额,借记“应付职工薪酬—职工福利”,贷记“银行存款”或“库存现金”等科目;结转本年利润时,应借记“本年利润”,贷记“管理费用—福利费”。“应付职工薪酬”属于负债类科目,借方登记减少,贷方登记增加,期末余额在贷方表示仍有尚未发放的工资。