企业发生的员工过节费属于企业给员工提供的职工福利。
企业发生过节费时,应通过“应付职工薪酬”科目以及“管理费用”或相关科目进行核算,会计分录具体如下:
企业计提过节费时:
借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬——职工福利费
企业发放过节费时:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
企业发生的员工过节费属于企业给员工提供的职工福利。
企业发生过节费时,应通过“应付职工薪酬”科目以及“管理费用”或相关科目进行核算,会计分录具体如下:
企业计提过节费时:
借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬——职工福利费
企业发放过节费时:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)