hr经济师考试科目包括初级、中级、高级考试的科目。其中，初、中级考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，高级考试科目为《高级经济实务》。hr中文名称为人力资源管理，是经济师的专业类别之一，指从事人力资源领域的人员。
人力资源管理专业的考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
