初级经济师人力资源专业报考要求为考生需从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。
初级经济师人力资源专业报考科目有两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》（人力资源管理专业），其中《经济基础知识》考试内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）；《专业知识和实务》（人力资源管理专业）主要考查考生否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。
