(2016年)劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。 - 初级会计师试题多选题

初级会计师试题

登录

题目

(2016年)劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

A: 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B: 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

D: 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出

多选题

有疑问？求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

答案解析

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

答案选 CD

相关题目

1、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该...

2、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该...

3、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该...

4、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该...

5、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时时效期间内提出。关于...

6、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该...

7、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该...

8、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生...

9、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生...

10、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生...

猜你喜欢

2022年《经济法基础》真题练习，附考点解析 2021年12月01日

刚刚立法！定了一个假期！企业务必执行，否则… 2020年11月16日

2020年初级会计《经济法基础》考点内容：仲裁与民事诉讼 2020年09月08日

2020年初级会计《经济法基础》考点：仲裁和民事诉讼 2020年08月21日

初级会计职称考题练习，附答案讲解 2021年10月21日

2021年《经济法基础》单选题练习，附考点总结 2021年02月18日

2021年《经济法基础》单选题练习，附答案详解 2021年02月05日

深圳某公司20号发上月工资，员工告到法院，法院：赔5.4万！ 2021年07月30日

初级会计《经济法基础》单选题练习，附知识点总结 2021年08月13日

初级会计《经济法基础》习题每日一练，附答案解析 2020年10月27日