初级会计师试题
搜索 APP
登录
题目
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（　　）。

A: 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B: 女职工在孕期、产期、哺乳期

C: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

多选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
【答案】ABC
【解析】劳动者应该依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
答案选 ABC
相关题目
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同...
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位...
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位...
4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
6、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　　）。
8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（　　）。
猜你喜欢
劳动合同有哪些？劳动合同的分类 2025-04-11 15:45:21
解除劳动合同经济补偿金会计分录如何编制？ 2021-05-14 17:03:49
初级会计《经济法基础》习题训练，附考点总结 2021-03-12 14:39:08
解除劳动合同一次性经济补偿金的税会处理 2020-07-24 15:40:29
《经济法基础》历年真题，附考点详解 2022-08-29 16:06:49
初级会计师习题训练，附答案解析 2022-06-08 11:57:43
进项税额不得抵扣的情形有哪些？ 2021-02-27 01:40:19
企业解除劳动合同支付的一次性补偿金可以税前扣除吗？ 2020-11-30 01:49:44
主动辞职可以领失业保险金吗？ 2024-06-21 13:08:14
劳动合同的订立主体是什么？一文解答！ 2025-04-11 15:34:55