A: 劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行
B: 用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C: 用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D: 用人单位不得延长劳动者的工作时间
根据规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;B选项错误。
用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金支付的条件是劳动合同中有约定、用人单位有培训出资、有支出凭证;劳动者属于违约在服务期内解除劳动合同,不属于例外情形;C选项错误。
用人单位根据需要及法定情形出现,可以延长工作时间;D选项表述不全面。