甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）
A: 应向张某支付违约金
B: 应向张某支付一次性伤残就业补助金
C: 应向张某支付合同解除赔偿金
D: 应向张某支付经济补偿
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