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题目

绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果与行为。绩效管理是对绩效评估的过程。完整意义上的绩效管理由（ ）组成。

A: 绩效计划

B: 绩效监控

C: 绩效考核

D: 绩效反馈

多选题
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答案解析

【考点】职能战略-人力资源战略
【解题思路】了解人力资源绩效评估系统
【具体解析】完整意义上的绩效管理是由绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈四个部分组成的一个系统，选项ABCD均正确。

答案选 ABCD
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1、关于绩效计划的说法，错误的是(    )
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5、找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为(  )。
6、关于绩效管理的说法，错误的是(    )。
7、找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（　）。
8、以下关于高绩效工作系统的说法中，错误的是（   ）。
9、以下关于高绩效工作系统的说法中，错误的是（ ）
10、下列关于绩效管理的说法，正确的是( )。
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