依据《企业内部控制应用指引第3号--人力资源》,下列需关注的主要风险是()。
A: 人力资源结构不合理
B: 内部机构设计不科学,可能导致机构重叠
C: 治理结构形同虚设D,员工权益保护不够,导致员工积极性受挫。