2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；(2)为职工交纳200万元的“五险一金”；(3)根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（）。

题目

2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： (1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元； (2)为职工交纳200万元的“五险一金”； (3)根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人； (4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（）。

A: 对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B: 管理人员应分享的利润确认为当期费用

C: 以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D: 为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

多选题

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答案解析

【考点】短期薪酬的确认与计量
【解题思路】掌握短期薪酬相关概念。
【具体解析】选项A，事项（3）为非累计带薪缺勤，选项A正确；选项B，事项（4）对管理人员的利润分享计划计入管理费用，选项B正确；选项C，以产品作为福利发放给职工，应当按照产品的公允价值和相关税费计入到相关成本费用，选项C不正确；选项D，为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用，选项D正确。

答案选 ABD