量化这个行业是很好就业的，现在这个行业的人才很紧缺。总所周知，量化机构最核心的资产就是人才，由于国内发展的晚，但是发展速度却特别的快，这从一定程度上也说明了国内对量化方面的人才是没有储备的，但量化市场对这方面的人才需求又很大，所以现在搞量化的人才在市场上基本是遭到疯抢的。
搞量化的专业人才一般薪资都是很高的，薪资多少主要取决于私募公司管理规模和绩点，通常私募的规约较少，容易获得高奖金。如果你刚毕业，刚踏入量化这个行业，从初级量化开发做起的话，年薪大概是30-40万。当然，薪资范围跟个人能力和工作年限以及城市、国家都有关，也有优秀者年薪能达到百万甚至千万。
私募量化基本上局限在两个核心就业方向。
1、对于量化IT岗位，需要使用不同的编程语言来实现策略交易系统。根据交易频率的不同，可以使用Python、R或Matlab等语言来实现中低频、低频的策略研究和交易系统；而对于高频率甚至超高频的交易系统，则需要使用C编程语言，因为C是目前最接近底层开发的语言。
2、另一个方向则是策略投研岗位，投资标的涵盖股票、期货、期权、数字货币和债券等。在大型私募量化机构中，这些岗位分工明确，包括交易系统开发、量化IT、机器学习、算法实现、数据开发、运维、市场、基金运营以及策略投研等等，各个岗位完全独立分开，甚至会进行部门细分。一旦确定了职业方向，就不允许轻易转岗。
在中小私募量化机构中，各个岗位之间相互支持，因此要求人选具备多样化的能力。优秀的策略研究员需要有扎实的编程技能，并在策略投研方面有所建树。因此，在私募量化领域，一个真正出色的量化投资经理/PM应该同时具备熟练的IT编程技能和出色的策略投研能力。
1、量化交易员
量化交易员通常需要处理大量的数据，并使用复杂的算法和技术来进行交易分析和决策。
2、风险管理师
量化交易员的工作涉及到大量的数据分析和模型测试。
3、金融分析师
他们负责为投资者提供投资建议和策略。他们的工作包括收集和分析数据，撰写报告和研究论文。
4、量化研究员
量化研究员的工作对于金融机构的盈利能力和风险控制至关重要。量化研究员可以在对冲基金、投资银行、金融科技公司等机构中工作。
想做量化金融可以考取三个关联性比较强的国际金融证书，比如cqf、cfa和frm。为什么推荐考这三个证书呢？cqf、cfa和frm被称为国际金融领域内的三大证书，考生可以报考这三个证书中的任何一个，但cqf是最推荐的，因为与量化金融最直接相关的就是cqf证书。
cqf的全称是量化金融分析师，cqf证书是国际量化金融领域内最具权威性的证书之一，具有很高的含金量和认可度，它是由数量量化金融领域内的专家和教授联合创办的。cqf协会旨在为量化金融领域输送专业人才，旨在培养具备一定数学运算能力、计算机编程和金融分析能力的专业人才。
cqf项目最快可在六个月内学完。
2024年cqf项目的报名时间并没有限制，一年中的任何时间都可以报名。但CQF每年有两次入学机会，每次从1月或6月开始。目前CQF协会给出了2024年最新的入学时间，是2024年1月23日。
