esg不同岗位，从事的工作略有不同，具体如下：
1、esg投资经理/分析师
负责研究、评估和管理符合esg标准的投资组合，为投资决策提供专业意见。
2、esg报告专员/经理
负责撰写和编制企业的esg报告，跟踪和报告公司在环境、社会和公司治理方面的绩效。
3、环境工程师/顾问
参与环境影响评估、环境管理和可持续发展项目，确保企业的运营符合环境法规和标准。
4、社会责任经理/专员
管理和推动企业社会责任计划和项目，包括社区参与、员工福利和慈善捐赠等方面。
5、可持续采购经理/专员
负责制定和执行可持续采购策略，与供应商合作推动环保和社会责任标准。
6、esg顾问/咨询师
为企业提供esg战略和政策的咨询服务，帮助企业实现可持续发展目标。
7、可持续能源经理/顾问
负责推动和管理企业的可再生能源和能源效率项目，降低碳排放并提高能源可持续性。
一、可持续发展主管
岗位职责：
1.碳计算器：利用碳计算方面的专业知识来评估和管理公司的碳排放量。制定减少碳足迹的战略并跟踪碳中和的进展。
2.可持续发展报告：领导可持续发展报告的准备和发布，包括GRI、CDP、SASB或其他相关框架。确保准确、透明地报告环境、社会和治理(ESG)指标。
3.可持续发展沟通：制定并实施有效的沟通策略，以吸引内部和外部利益相关者。创建引人注目的叙述，突出我们的可持续发展成就和目标。
4.社会参与：培养与内部和外部利益相关者（包括员工、客户、供应商和当地社区）的关系，以促进可持续发展举措并收集持续改进的意见。
5.环境合规性：及时了解您所在国家/地区的相关环境法规，并确保公司遵守与可持续发展相关的法律和标准。
6.可持续发展战略：与跨职能团队合作，制定和完善公司的可持续发展战略，设定雄心勃勃的目标和关键绩效指标。
7.数据分析：分析可持续性数据以确定趋势、机会和需要改进的领域。使用数据驱动的见解来指导决策。
8.员工培训：制定、实施培训和意识计划，向员工传授可持续发展实践，并鼓励他们积极参与可持续发展举措。
二、ESG可持续发展经理（项目执行）
岗位职责：
1.与内、外部团队合作，推动集团ESG战略落地，独立负责或参与ESG相关项目工作，尤其是与产品碳足迹、组织碳足迹、可持续商品等相关的项目工作；
2.协助制定、追踪集团各部门ESG相关组织绩效指标及达成情况，并对绩效数据进行分析，为管理层提供组织绩效报告和建议；
3.研究和分析国内外纺织服装行业ESG相关监管标准、法律政策、行业趋势及实践案例，基于研究成果提供初步战略建议，提出改善意见和分享实践；
4.为相关业务部门提供相应的赋能培训，支持和协调举办可持续发展活动；
三、德勤ESG Manager
岗位职责：
1.对可持续发展相关指南如GRI标准、联交所ESG披露指引、社科院CSR报告指南等有比较深入的认识，有较强的ESG/CSR报告编制能力；
2.具有良好的客户沟通能力，能够在项目经理领导下，承担日常沟通协调工作；
3.具有一定投标经验，能够理解客户需求，深度参与撰写项目建议书；
4.熟悉国际ESG可持续发展机构，如联合国体系、ESG评级机构等，可进行研究与对标；
5.对可持续发展ESGCSR战略有一定了解，有战略/目标制定经验为加分项；
6.对可持续发展有较强兴趣，希望在此领域长久发展；
7.能够多线程处理工作,具备自我驱动力和学习新知识的兴趣；
8.收集整理行业相关信息和前沿技术，为公司技术储备和发展提供信息支持；
9.完成公司交办的其它工作。
注：以上内容仅供参考，德勤ESG Manager，具体岗位职责以德勤官方发布的招聘要求为准！
ESG就业有三个方向：实体、金融、咨询。
实体产业需要ESG，减排技术需要人去研究，打造碳中和供应链也需要专门的环境人才。现在的大型上市公司有ESG碳排放研究技术员。企业涉及的ESG岗位工作内容有：ESG风险与机遇识别、风险管理、ESG信息披露、ESG评级提升、双碳政策回应等。
金融机构向实体产业提供资金，比如绿色债券等，负责审批的人就需要懂ESG。在碳中和投资方面，几个排名靠前的基金公司在国内ESG发展非常快，例如嘉实，华夏等有专门团队，来自海外复合人才居多，懂环境、懂金融、懂ESG。ESG投资机构业务基本包括了ESG研究分析、投资决策、产品设计、产品发行、资管管理等。
咨询公司向实体产业提供咨询，例如怎么编制ESG报告，怎么搭建碳中路径、怎么提高ESG评级，都需要咨询公司的帮助。目前四大的ESG也都还在起步阶段，入行门槛会稍微低一些。如果在四大做ESG咨询，再去上市公司，年薪可达百万级。
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