高级经济师人力资源在考试通过后还需要进行评审，评审通过后才能获得职称，那么高级经济师人力资源评审业绩怎么写呢？一起来看看下面的内容吧。
一、高级经济师人力资源管理评审业绩材料包括哪些？
一是要写出你专业的工作业绩，也就是你任现职以来所取得的成绩，可以是作品、证书或业绩证明。
二是项目贡献，即你作为专业技术主要贡献者完成的项目并且需要带有社会或专业主管部门的评价、鉴定证书等。
三是在职在岗证明，没有这些证明，就算你有无数个成绩，都难以证明其真实性。所以申请人必须提供与工作经历相同的连续半年以上的社保凭证原件或人事主管部门(档案保管部门)出具的在职在岗证明。
四是高级职称申报人基本情况及评审登记表，申请人需要填写并提交该表格，其中1份须为原件。该表格包括个人基本情况、学历、职称等信息。
最后一个就是你的论文或著作了，论文或著作的发表能体现出你在专业领域的深度和广度。但是论文排期比较紧张，有意向的同学建议提前准备。
二、高级经济师人力资源管理评审业绩材料撰写建议
1、适度提炼，但必须要真实
职称评审过程就是一个展示自我的过程，让自己的亮点、优势能充分展示出来尤为关键。可以先介绍下自己的基本情况和工作情况，在描述时可以适度提炼，但工作业绩要源于实际工作，不能虚报。
2、亮点突出、材料层次分明、前后一致
可以详细描述下自己取得的工作成绩，在任职期间有过哪些创新、怎样完善了公司的制度、培养了经济师人才等。
提供的业绩证明材料要层次清晰，既包括奖项、成果、课题、论文大的类别层次清晰，也包括同一类材料不同排名、不同级别的材料层次清晰。
保持材料内容前后一致，既包括不同材料中所反映的内容一致，如公示材料、评审表、专业技术工作业绩报告、评审材料以及附件材料所反映的内容一致，也包括同一材料业绩成果等目录与所附证明材料一致。
3、重点突出，数据说明
在描述中要注意用数据说话，可信度会更高。要重点突出自己在重大项目的业绩，产生了多少效益，经历的重大项目、事件越多，工作业绩越有深度和广度，通过评审的概率就越高！
