高级会计实务是高级会计考试唯一的考试科目，考生在备考的时候，可以节省一些找各种题型的时间。这些时间就可以专门用来练习案例分析题了，这里为大家整理了高级会计实务的案例分析题，一起来看看吧。
甲公司是一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业，近年来由于内部管理粗放和外部环境变化，公司经营业绩持续下滑。为实现提质增效目标，甲公司决定从 2016年起全面深化预算管理，优化业绩评价体系，有关资料如下：
(1)全面预算管理
①全面预算编制方式上，2016 年之前，甲公司直接向各预算单位下达年度预算指标并要求严格执行，2016 年，甲公司制定了“三下两上”的新预算政策编制流程，各预算单位主要指标经上下沟通后形成。
②在预算编制方法上，2016 年 10 月，甲公司向各预算单位下达了 2017 年度全面预算编制指导意见，要求预算单位以 2016 年度预算为起点，根据市场环境等因素的变化，在2016 年度预算的基础上合理调整形成 2017 年度预算。
③在预算审批程序上，2016 年 12 月，甲公司预算管理委员会办公室编制完成 2017 年度全面预算草案;2017 年 1 月，甲公司董事会对经预算管理委员会审核通过的全面预算草案进行了审议;该草案经董事会审议通过后，预算管理委员会以正式文件形式向各预算单位下达执行。
(2)业绩评价体系为充分发挥业绩考核的导向作用，甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改变，新业绩指标分为财务指标体系和非财务指标体系。其中：财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标。与原来财务指标体系相比，经济增加值替代了净利润指标，并调整了相关指标权重。财务指标调整及权重变化如下图所示
要求：
1. 根据资料(1)中的第①项，指出甲公司 2016 年之前以及 2016 年分别采取的预算编制方式。
2.根据资料(1)中的第②项，指出甲公司全面预算编制指导意见所体现的预算编制方法类型，并说明该预算编制方法类型的优缺点。
3.根据资料(1)中的第③项，指出甲公司全面预算草案的审议程序是否恰当，如不恰当，说明理由。
4.根据资料(2)指出新业绩指标体系引入非财务指标的积极作用。
5.根据资料(2)，指出核心财务指标调整即权重变化所体现的考核导向。
【参考答案及分析】
1.(1)2016 年之前采取的预算编制方式：权威式预算【或：自上而下式预算】。
(2)2016 年采取的预算编制方式：混合式预算【或：上下结合式预算】。
2.(1)预算编制方法：增量预算法
(2)优点：编制简单，省时省力
(3)缺点：预算规模会逐步增大，可能会造成预算松弛及资源浪费。
3.不恰当。
理由：年度全面预算草案经董事会审议通过后，还需要股东大会批准。
4.非财务指标被认为是能反映未来业绩的指标，良好的非财务指标的设计和应用有利于促进企业实现未来的财务成功。
或：非财务指标有利于引导企业更加注重未来价值的创造。
或：非财务指标可以弥补财务指标缺陷，经营管理者可以计量和控制公司及其内部各单位如何为现在和未来的客户进行创新和创造价值，如何建立和提高内部生产能力，以及如何为提高未来经营绩效而对员工、系统和程序进行投资。
5、体现的考核导向：
(1)新增经济增加值指标，并赋予 50%的权重，旨在引导甲公司更加关注资本使用效率，提升价值创造能力。
(2)存货周转率指标的权重由 15%提高至 20%，旨在引导甲公司更加注重降低库存【或：加快存货周转速度;或：提高存货运营质量】。
