经济师试题
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题目
企业中解决冲突时的转移目标法适用于( )。

A: 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理

B: 双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响

C: 冲突双方势均力敌且理由都很合理

D: 员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的

单选题
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答案解析
本题考查员工情绪管理与劳动关系氛围。转移目标法适用于员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的情况。
答案选 D
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1、关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有( )。
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6、冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用( )解决方法。
7、公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（   ）。
8、公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。
9、一般性转移支付主要解决（ ）问题。
10、当股东与债权人发生利益冲突时，债权人的解决方式有（ ）
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