经济师试题
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题目
关于员工入职管理，说法不正确的是( )

A: 身材相貌、性格、健康、残疾人歧视，用人单位可能面临法律风险

B: 招聘广告属于“邀约要请”，不具法律效力，不承担必须履行的义务

C: 录用信是是一种“要约”不会对用人单位产生法律约束

D: 录用信主动权掌握在劳动者手里，决定这个要约是否生效

单选题
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答案解析
本题考查入职管理。录用信是是一种“要约”，会对用人单位产生法律约束。
答案选 C
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1、员工入职管理，下列说法正确的是( )。
2、录用信的关键条款包括( )。
3、下列关于录用信的陈述，错误的是( )。
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