经济师试题
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题目
某科技公司成立初期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，随意性很大，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，人力资源部对公司的薪酬体制进行调查后发现，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平。（2）为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（ ）。

A: 工作分析

B: 绩效考核

C: 薪酬调查

D: 薪酬预算

不定项选择题
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答案解析
本题考查薪酬体系设计。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
答案选 C
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