A: 与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构
B: 宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升
C: 宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用,宽带薪酬适合所有企业
D: 宽带之间通常有一个分界点,即每一个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异