A: 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B: 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C: 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D: 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”