经济师试题
搜索
APP
登录
题目
企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的( )。
A: 公平性原则
B: 竞争性原则
C: 合法性原则
D: 经济性原则
单选题
有疑问?求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
本题考查薪酬体系设计。合法性原则:企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。
答案选 C
登录查看答案
相关题目
1、下列选项中,属于劳动争议的是()
2、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资...
3、下列劳动合同争款中,属于法定条款的有( )。
4、A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,...
5、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资...
6、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资...
7、2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派到M机...
8、国家规定,工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称,必须具有()以上的职业...
9、国家规定,工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称,必须具有( )以上...
10、资料二:中国公民陈某为国内某大学教授。2021年1-4月有关收支情况如下: (1)1...
猜你喜欢
国家对受疫情影响的单位和个人提供有关公积金的政策支持
2020-02-07 14:59:29
快来看!24年初级人资源经济师考试大纲!
2024-05-13 17:10:50
有关企业所得税的计算方法
2020-07-05 18:49:37
体现企业价值的4个指标
2023-11-22 15:21:35
非薪酬管理专业的可以考薪酬管理师吗
2022-11-16 23:06:44
2023年中级经济师人力资源专业考试真题(11月11日下午场)
2024-01-02 16:49:36
2025年中级经济师人力资源管理考试题型题量
2025-05-06 15:08:32
春节值班费会计处理是什么
2023-03-04 09:33:35
企业计提应付职工薪酬的会计分录
2021-03-27 00:37:06
企业聘用退休人员发放的薪酬怎么计算个税?
2021-06-24 09:33:17