经济师试题
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题目
职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
A: 工作分析及工作评价
B: 明确企业基本现状及战略目标
C: 薪酬调查
D: 薪酬结构设计
单选题
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答案解析
本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。企业基本现状及未来的战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答案选 B
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1、职位薪酬体系设计的基本步骤是( )。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬...
2、下列选项中，关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ &nb...
3、确定薪酬体系的基础是（ ）。
4、建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。
5、下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（ ）是...
6、技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（ ）。
7、在确定薪酬水平时，企业可以选择（ ）。
8、为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。
9、薪酬调查的步骤包括（ ）。
10、（ ）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节。
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