绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（ ）。
A: 建立彼此之间的信任
B: 避免对立和冲突
C: 关注过去而非未来
D: 该结束时立即结束
在绩效反馈面谈中，要坚持五个原则与技巧，分别是建立彼此之间的信任，开诚布公、坦诚沟通，避免对立与冲突，关注未来，该结束时立即结束。
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