下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（ ）。
A: 对职位职责和工作流程规定比较宽松
B: 鼓励员工大胆创新
C: 薪酬水平领先市场水平
D: 重视提高运营效率
成本领先战略，实际上就是低成本战略，追求成本领先战略的组织都非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高，其目标是用较低的成本去做较多的事情。因此，选项D正确。
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