根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于（ ）。
A: 成就取向式领导
B: 参与式领导
C: 支持型领导
D: 指导式领导
路径—目标理论中，豪斯确定了四种领导行为：（1）指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。（2）支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。（3）参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。（4）成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。
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