下列选项中,关于企业劳动争议调解工作的说法,正确的是()。
A: 调解申请应该以书面形式提出
B: 调解人员只负责大事化小,疏解怨气,不能帮当事人分析证据
C: 为保障调解的公平性,调解前调解人员无须做任何准备
D: 调解人员可以调查事实,找有关人员了解情况,甚至做现场勘察
《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。选项A错误。调解员在调解前,对当事人提供的证据资料及调查取得的证据进行全面分析,去粗取精,去伪存真,掌握真实有用的证据,以供调解时使用。选项B错误。企业劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件,在实施调解前必须做好各项准备工作,选项C错误。