题目
下列选项中,关于处理员工申诉的说法,正确的是( )。

A: 接到申诉以后,应该适当拖延时间,待申诉人心情平复,再决定是否受理

B: 为避免申诉人被打击报复,需要为申诉人严格保密

C: 为表现出处理的公平公正,不能对申诉人表现出理解和同情

D: 关键要平复申诉人的情绪,做好心理疏导,而不是调查事实真相

单选题
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答案解析
申诉受理人接到员工申诉后,应在第一时间内作出是否受理的答复,选项A错误。在进行申诉处理时,为保护当事人的权益,在员工提出申诉后和申诉调查期间应对相关事项进行严格保密,减少申诉者的疑虑,尤其不能泄露申诉内容和申诉人的个人隐私,避免出现打击报复等恶性事件,选项B正确。一般而言,解决员工申诉的方法包括:①调查矛盾发生有关的原因;②迅速了解事实真相,做出解释;③尊重申诉人,对其困境和苦恼表示理解和同情;④对员工进行与申诉相关的辅导,让员工了解申诉制度建立的目的和意义;⑤帮助员工消除疑虑,解决问题。选项CD错误。故选B。
答案选 B
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