经济师试题
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题目
确定效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在量务流程中承相的角色、责任及上下之间的关系来确定其绩效考核指标的方法是()。

A: 工作分析法

B: 业务流程分析法

C: 个案研究法

D: 专题访谈法

单选题
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答案解析
绩效考核指标的设计方法主要有工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法、问卷调查法。业务流程分析法通过分析被考评人员在业务流程中承的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。
答案选 B
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1、下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之...
2、( )是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定...
3、某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法...
4、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
5、某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法...
6、某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法...
7、某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法...
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