下列选项中，关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。
A: 计件工资，工作奖金，利润分成，按利分红等是绩效薪金制通常采用的方式
B: 绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C: 绩效薪金制在现实管理中相当流行
D: 斯坎伦计划属于绩效薪金制
E: 绩效薪金制不能提高生产力水平
绩效薪金制中的绩效可以是个人绩效，部门绩效或组织绩效。实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。因此，选项BE当选。
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