经济师试题
搜索
APP
登录
题目
绩效和薪酬的说法,错误的是( )。
A: 绩效是个人对企业的承诺
B: 薪酬是企业对个人的承诺
C: 个人绩效达到意味着企业目标的实现
D: 绩效等于薪酬体现的是等价交换的原则
单选题
有疑问?求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
个人绩效是企业绩效实现的根基,但个人绩效的实现并不意味着企业绩效的实现。
答案选 C
登录查看答案
相关题目
1、绩效和薪酬的说法,错误的是( )。
2、下列选项中,关于绩效的说法,错误的是()。
3、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )
4、绩效和薪酬的说法,错误的是( )。
5、下列选项中,关于绩效考核结果应用的说法,错误的是( )。
6、根据采用创新战略的组织,说法正确的是( )。
7、下列关于与差异化战略相匹配的人力资源战略的说法,正确的是( )。
8、【2002433】下列关于经济增加值的说法中,正确的是( )。
9、关于内部劳动力市场的说法,正确的是( )。
猜你喜欢
错误的原始凭证是怎么调整的?
2021-02-20 09:40:29
记账凭证错误是怎么更正的?
2021-05-24 16:01:42
记账凭证错误是怎样更正的?
2020-09-02 22:20:00
绩效与薪酬挂钩:激发员工动力,实现企业目标
2023-11-13 17:16:33
应付职工薪酬是怎样核算的?
2020-12-08 16:26:47
ESG考试科目和对财务绩效的影响,重要须知!
2024-10-08 16:57:54
固定资产提折旧错误是怎么调整的?
2020-10-29 20:05:27
短期薪酬确认和计量的内容有哪些
2022-12-21 15:04:23
凭证错误应该怎么更正?如果是跨月份的呢?
2020-10-12 14:10:34
转账支票的错误怎么更正?
2022-03-17 01:02:53