《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。” - 经济师试题单选题

经济师试题

登录

题目

《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

A: 继续

B: 停止

C: 保持

D: 保留

单选题

有疑问？求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

答案解析

本题考查特殊情形下的劳动合同履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

答案选 A

相关题目

1、根据民法典及相关司法解释规定，下列关于民间借贷合同的效力表述正确的有（）。

2、劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。

3、根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

4、劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护，下列情形中劳动合同到期也不得终止，应当延续至相应...

5、在()情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...

6、在()情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...

7、在()情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...

8、在()情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...

9、下列选项中，符合法律规定的劳动合同处理方式是（）

10、某公司受经济环境影响，生产经营发生严重困难，三年来持续亏损，急需降低经营成本,为此，...

猜你喜欢

2024中级经济师《人力资源》每日一练3.27 2024-03-27 17:10:31

劳动合同有哪些？劳动合同的分类 2025-04-11 15:45:21

主动辞职可以领失业保险金吗？ 2024-06-21 13:08:14

会计提出离职，但公司以无人交接为由不让走，如何处理？ 2022-02-10 16:08:19

初级会计考试真题练习，附考点详解 2021-12-30 11:58:22

一次性就业补助金如何做账？会计分录怎么做？ 2020-04-17 14:45:44

企业支付劳务费的会计分录怎么做？是否需要缴纳个税？ 2021-04-03 16:58:24

支付经济补偿金会计分录怎么写？ 2021-03-12 21:55:23

劳动合同的订立主体是什么？一文解答！ 2025-04-11 15:34:55

2024年中级经济师《人力资源》考点（9） 2024-01-18 15:11:44