经济师试题
搜索 APP
登录
题目
费德勒的权变理论认为，情境性的因素可以分为（ ）等几个维度。

A: 领导与下属的关系

B: 工作结构

C: 职权

D: 关系取向

E: 工作取向

多选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。
答案选 ABC
相关题目
1、费德勒的权变理论认为，情境性的因素可以分为（）等几个维度。
2、费德勒的权变理论认为团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素是否匹配，下列不属于费德勒...
3、按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（）。
4、根据费德勒的权变理论，下列不属于情境性因素的维度的是( )。
5、费德勒提出的权变理论中，情境因素不包括（   ）。
6、费德勒提出的权变理论中，情境因素不包括（ ）。
7、根据费德勒的权变理论，工作程序化、规范化的程度是指( )。
8、按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（  ）。
9、按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（ ）。
10、老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前...
猜你喜欢
2024中级经济师人力资源考试题库：领导理论 2024-06-03 17:33:07
双因素理论的基本内容 2022-07-01 10:12:32
2022年中级经济师人力资源管理考试高频易错题整理 2022-09-30 16:37:23
ACCA证书分为几个级别？ 2026-06-11 10:09:43
影响财务分析有效性的四个因素 2023-11-22 15:12:59
acca考试难度分为几个阶段？ 2024-04-17 16:36:52
2023年acca考试分为哪几个阶段？不知道的来看 2023-01-29 18:03:08
薪税师证书分为几个级别？ 2025-11-04 16:51:59
ACCA课程体系分为几个阶段？ 2025-09-11 16:27:58
acca分为几个阶段？哪个阶段最难考 2026-04-14 15:52:27