经济师试题
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题目
绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。

A: 经验判断法

B: 按照重要性排序法

C: 对偶比较法

D: 倍数加权法

E: 特殊事件法

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答案解析
绩效核指标权重的设计方法主要有：（1）经验判断法。（2）按照重要性排序法。（3）对偶比较法。（4）倍数加权法。（5）权值因子判断法。
答案选 ABCD
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1、绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。
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4、绩效考核指标权重的设计方法包括( )。
5、绩效考核指标权重的设计方法包括( )。
6、设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有()。
7、下列选项中，不属于绩效考核指标设计方法的是()。
8、下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
9、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是( )。
10、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
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