经济师试题
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绩效考核指标权重的设计方法包括( )。
A: 经验判断法
B: 对偶比较法
C: 专题访谈法
D: 按照重要性排序法
E: 倍数加权法
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答案解析
绩效核指标权重设计方法：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法倍数加权法、权值因子判断法。
答案选 ABDE
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1、绩效考核指标权重的设计方法包括()。
2、绩效考核指标权重的设计方法包括( )。
3、设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有()。
4、绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。
5、绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。
6、绩效考核指标权重的设计方法主要有（ ）。
7、下列选项中，不属于绩效考核指标设计方法的是()。
8、绩效考核指标设计方法不包括()
9、下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
10、以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是( )。
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