经济师试题
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题目
下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。

A: 配对比较法

B: 行为锚定法

C: 图评价尺度法

D: 强制分布法

单选题
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答案解析
强制分布法的操作方法：①将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例；②将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。
答案选 D
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