经济师试题
搜索 APP
登录
题目
（ ）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。

A: 法律法规

B: 物价水平

C: 劳动力市场的状况

D: 其他企业的薪酬状况

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
影响企业薪酬管理的外部因素主要有：①法律法规。②物价水平。③劳动力市场的状况。④其他企业的薪酬状况。其中，其他企业的薪酬状况对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。当其他企业,尤其是竞争对手的薪酬水平提高时,为保证外部的公平性，企业也要相应地提高自己的薪酬水平,否则就会造成员工的不满意甚至流失。
答案选 D
相关题目
1、（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照...
猜你喜欢
保研失败怎么办？立刻考研！这是最直接的逆袭路径！ 2026-03-24 16:27:09
减税降费政策对企业的影响 2023-08-02 13:47:02
增值税对企业利润的影响都有哪些？ 2020-06-26 23:08:33
企业不年报的后果 ，对股东有啥影响？ 2020-03-30 11:24:23
企业发放员工薪酬的会计分录是什么 2023-01-19 16:31:54
法考和注会哪个难？这是听过最真实的回答…… 2023-12-08 17:23:09
企业发生的交易或事项对财务状况等式的影响包括哪些？ 2025-03-26 20:25:58
财务总监对企业财务战略的重要影响 2023-11-01 18:17:36
疫情期间的税收优惠政策对企业有哪些影响？ 2022-04-20 15:04:33
非薪酬管理专业的可以考薪酬管理师吗 2022-11-16 23:06:44