经济师试题
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题目

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。

A: 使劳动者解除劳动合同

B: 使劳动合同部分条款无法履行

C: 使用人单位解除劳动合同

D: 给用人单位造成损害

单选题
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答案解析

本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。

答案选 D
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1、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者而单方面...
2、以下情形中，劳动者无过错，企业可以依法解除劳动合同的有( )。
3、根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
4、劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
5、《劳动合同法》规定，劳动者有过失，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（　）。
6、根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
7、劳动者有下列（   ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
8、有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期...
9、下列情形中，属于劳动合同变更的有（　）。
10、下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是（　）。
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