“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于釆用（ ）的企业。
A: 成长战略
B: 差异化战略
C: 稳定战略或集中战略
D: 成本领先战略
成本领先战略在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。因此，选项D正确。
登录查看答案
