当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有( )。
A: 提高现有人员的工作效率
B: 提前退休
C: 对富余员工实行培训
D: 冻结招聘
E: 扩大经营规模
当人力资源供给大于需求时，应采取的措施有:①冻结雇用；②鼓励员工提前退休；③缩短每位现有员工的工作时间；④临时性解雇或永久性裁员；⑤组织还可以考虑对冗余人员进行培训。选项A属于人力资源不足时采取的措施。
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