下列方法中，( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
A: 德尔菲法
B: 经验判断法
C: 马尔科夫分析法
D: 比率分析法
马尔科夫分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供测的方法，主要是利用一种所谓特移矩阵的统计分析程序来进行人力资原候。转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例(或数量)。因此，选项C正确。
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