根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的法定义务包括：（1）建立培训制度，对被派遗劳动者进行上岗知识、安全教育培训；（2）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（3）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理杜会保险相关手续：（4）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（5）依法出具解除或者终止劳动合同的证明：（6）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；（7）劳务派遣单位不得克扣用工单位桉照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；（8）劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；（9）在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准：（10）因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；（11）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。