关于人力资源规划的说法,正确的是( )。
A: 人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B: 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C: 外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D: 工作分析是人力资源规划的所有信息来源
组织的战略规划先于人力资源规划。人力资源规划所需要的信息,一方面来源于组织的人力资源信息系统,另一方面来源于职务分析工作。在人力资源规划中最为关键的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。