经济师试题
搜索 APP
登录
题目
（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法，称为（）

A: 趋势预测法

B: 比率分析法

C: 回归分析法

D: 德尔菲法

不定项选择题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法。
答案选 B
相关题目
1、（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从...
2、（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从...
3、（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从...
猜你喜欢
中级经济师人力资源考点-人力资源供求平衡的基本对策与方法 2022-09-30 16:41:34
劳务派遣和人力资源外包的区别 2020-06-29 18:35:12
人力资源管理师和经济师的区别 2023-06-15 17:05:31
人力资源管理师和经济师三个方面的区别 2024-01-24 17:04:10
人力资源经济师是干嘛的？从事什么工作？ 2023-10-24 16:58:29
人力资源中级经济师和企业人力资源管理师有哪些区别？ 2024-10-11 17:18:17
企业人力资源管理师与经济师人力资源管理大比拼! 2025-03-20 13:26:02
2024年中级经济师《人力资源》易错题(4) 2023-12-28 16:54:20
人力资源管理师与中级经济师的区别有哪些？ 2023-07-06 17:17:35
23年中级经济师人力资源报名时间和条件是怎样的？ 2023-06-13 09:32:35